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Diversity Management: Warum Vielfalt im Team einen Wettbewerbsvorteil schafft

Unternehmen stehen heutzutage vor der Herausforderung, nicht nur ihre Märkte zu diversifizieren, sondern auch ihre internen Strukturen. Diversity Management ist dabei ein zentraler Ansatz, der darauf abzielt, die Vielfalt in der Belegschaft zu fördern und als strategischen Vorteil zu nutzen. Doch wie wirkt sich ein diverses Team konkret auf den Erfolg eines Unternehmens aus, und welche Vorteile ergeben sich durch gezieltes Diversity Management?

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